３ＤＬの知識と技術を活用することにより、自分らしい生き方がしやすい社会の実現に貢献します。

３ＤＬＡの仕事は、ビジネス・モデルに整合性ある人材開発プログラムを３ＤＬの考え方に基づいて提供することと考えます。

現代の企業競争は、ビジネス・モデル、すなわち、お客様は誰で、お客様にどのような価値を提供し、どのようにして競争に勝つのか、という概念（コンセプト）の優劣を争うところに、その特徴があります。
この場合要求されるのは、組織、人材開発，企業文化、内部統制、原価管理システム等、経営システムを構成する各要素が、それぞれ独立して存在するのではなく、全体としてビジネス・モデルに即したものとなることです。

自分らしい生き方をする方法の一つが、自律的プロ人材である一人親方に成長することと考え、個人が組織内で一人親方に成長することを支援する実効性の高い人材開発プログラムを、３ＤＬの視点で設計し提供します。

出来るだけ多くの一人親方を有することは、企業が競争優位を確立する上でどうしても必要な条件の一つと考え、一人親方が活躍しやすい環境条件の整備を支援します。

上記３を自ら実証する意味で、従業員全員が一人親方である組織をつくり、成長性が十分あり、組織として持続可能であることを示します。